Самое время напомнить, что Фаге сделал с совместной гламурной фотографией. Разорвал как свадебную и поставил себе в профиль на Фейсбук :-) Было (оригинал на http://www.sobaka.ru/oldmagazine/glavnoe/20413) — стало.
Serge Faguet, спасибо за пожелания удачи и пр. Но вот лучше бы ты забрал назад опционы. По евро за штуку. Не передумал? Выгодное предложение! (Ровно столько я просрал на зарплате, когда выбирал между ее размером и числом опционов.)
Оп, Serge Faguet, а неанонима прокомментируешь, уж раз это все равно вылезло на «Роеме»? Кстати, а зачем ты в таком случае делаешь выводы из анонимного опроса-то? :-) Повторю тему своего фейсбучного коммента. Кадровая политика Островка сводится к регулярному стравливанию сильных людей, чтобы они начали драться за место у поилки, а ты в это время прячешься в окоп из своего верного окружения и смотришь за исходом. Начинаешь делать что-то сам только тогда, когда кто-то из стравленных резонно начинает интересоваться тем, что происходит. В этот момент ты встаешь и говоришь: «Ты слаб, ты недостаточно взрослый, ты был мудаком с первого дня работы, иди отсюда». Хотя нет, «иди отсюда» обычно поручается сказать кому-то другому. Примеры? 1) Антон vs Тимофей; 2) Толик vs вся моб. команда; 3) я vs Антон; 4) Антон vs Черевко; 5) я vs Черевко. Слабое место в такой политике в том, что далеко не всем хочется толкаться локтями, когда их кидают в такую ситуацию. Нормальные люди просто отойдут в сторону, пожав плечами. Оставшиеся «сильные» больше ценят, очевидно, не себя, а свое место в компании. Один из моих коллег был уволен без предупреждения, получив потом смсочку в ответ на свой вопрос, почему заблокирована почта. А что было предпринято потом, вообще цирк, который стыдно упоминать. Когда я увольнял сам, обрати внимание, что я всегда бросал все и прилетал в Москву, чтобы сказать об этом человеку лично, а не по Скайпу или письмом. Попытки применить дарвинизм к человеческим отношениям приведут к выхолащиванию морали в коллективе (ха-ха, это я не пошутил). P. S. Если что, то я не считаю себя обидевшимся сотрудником и ни в чем не обвиняю Островок. Это были прикольные два года, в которые я не тупо пахал на компанию, а делал то, что было интересно и мне, и было нужно тебе. То, что все резко закончилось, только на руку. Но в отличие от тебя, я никогда не говорил тебе, что ты был мудаком с самого начала (а мне ты сказал примерно это :-) Компания переломилась с приходом известно кого. И ты очень зря веришь (или по крайней мере публично заявляешь), что 96% сотрудников ссут кипятком от счастья. Это не так. Мне совершенно наплевать, что будет с Островком дальше, я не испытываю никаких чувств по этому поводу. Вот никаких. Станет он 1/10-й от Букинга, будет здорово, я порадуюсь и поздравлю; нет, не расстроюсь.Ты умеешь привлекать деньги, но ты не человек уровня Лебедева, Носика или Стояновского. А для движения вперед нужно развивать мозги, а не звериные инстинкты.
Дискуссии пользователя
Самое время напомнить, что Фаге сделал с совместной гламурной фотографией. Разорвал как свадебную и поставил себе в профиль на Фейсбук :-) Было (оригинал на http://www.sobaka.ru/oldmagazine/glavnoe/20413) — стало.
Поскольку тема уходит в архив, оставлю вот эти ссылки для истории. Здесь продолжение разговора. https://www.facebook.com/voldmar/posts/688858954506785 http://friendfeed.com/deetan/7814588f/is-not-valid-display-name
Serge Faguet, спасибо за пожелания удачи и пр. Но вот лучше бы ты забрал назад опционы. По евро за штуку. Не передумал? Выгодное предложение! (Ровно столько я просрал на зарплате, когда выбирал между ее размером и числом опционов.)
Maxim Surkiz, понятия не имею, хотя наверное «по собственному желанию» :-) Я ни одного дня не работал в самом ООО «Островок».
Оп, Serge Faguet, а неанонима прокомментируешь, уж раз это все равно вылезло на «Роеме»? Кстати, а зачем ты в таком случае делаешь выводы из анонимного опроса-то? :-) Повторю тему своего фейсбучного коммента. Кадровая политика Островка сводится к регулярному стравливанию сильных людей, чтобы они начали драться за место у поилки, а ты в это время прячешься в окоп из своего верного окружения и смотришь за исходом. Начинаешь делать что-то сам только тогда, когда кто-то из стравленных резонно начинает интересоваться тем, что происходит. В этот момент ты встаешь и говоришь: «Ты слаб, ты недостаточно взрослый, ты был мудаком с первого дня работы, иди отсюда». Хотя нет, «иди отсюда» обычно поручается сказать кому-то другому. Примеры? 1) Антон vs Тимофей; 2) Толик vs вся моб. команда; 3) я vs Антон; 4) Антон vs Черевко; 5) я vs Черевко. Слабое место в такой политике в том, что далеко не всем хочется толкаться локтями, когда их кидают в такую ситуацию. Нормальные люди просто отойдут в сторону, пожав плечами. Оставшиеся «сильные» больше ценят, очевидно, не себя, а свое место в компании. Один из моих коллег был уволен без предупреждения, получив потом смсочку в ответ на свой вопрос, почему заблокирована почта. А что было предпринято потом, вообще цирк, который стыдно упоминать. Когда я увольнял сам, обрати внимание, что я всегда бросал все и прилетал в Москву, чтобы сказать об этом человеку лично, а не по Скайпу или письмом. Попытки применить дарвинизм к человеческим отношениям приведут к выхолащиванию морали в коллективе (ха-ха, это я не пошутил). P. S. Если что, то я не считаю себя обидевшимся сотрудником и ни в чем не обвиняю Островок. Это были прикольные два года, в которые я не тупо пахал на компанию, а делал то, что было интересно и мне, и было нужно тебе. То, что все резко закончилось, только на руку. Но в отличие от тебя, я никогда не говорил тебе, что ты был мудаком с самого начала (а мне ты сказал примерно это :-) Компания переломилась с приходом известно кого. И ты очень зря веришь (или по крайней мере публично заявляешь), что 96% сотрудников ссут кипятком от счастья. Это не так. Мне совершенно наплевать, что будет с Островком дальше, я не испытываю никаких чувств по этому поводу. Вот никаких. Станет он 1/10-й от Букинга, будет здорово, я порадуюсь и поздравлю; нет, не расстроюсь.Ты умеешь привлекать деньги, но ты не человек уровня Лебедева, Носика или Стояновского. А для движения вперед нужно развивать мозги, а не звериные инстинкты.