Увжаемый Олег! 1. Спасибо хотя бы за слова благодарности, жаль что они прозвучали только сейчас и только здесь, на этом форуме. 2. 11 мая 2010 года я была уволена якобы за прогул 6,7 мая 2010 в соответствии подпунктом «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ и была произведена соответсвующая запись в мою трудовую книжку (увольнение за прогул). 2. Считаю, что уволена незаконно, необоснованно и с существенным нарушением норм действующего законодательства ТК РФ, а также с причинением мне моралльного и физического вреда. 3. Более 10 лет я работаю на ИТ-рынке, 5 из них на руководящих позициях, но с подобной ситуацией сталкиваюсь впервые. Меня никогда не увольняли, я сама переходила на другие проекты или в другие компании. Причем со всеми компаниями, где я ранее работала или сотрудничала, у меня хорошие отношения и с руководством и с коллегами. Может быть мне просто везло? Более того, несколько раз мне предлагали вернуться многие бывшие работодатели, но где-то или зпл была меньше, чем хотелось бы, где-то зпл была очень приличная + бонусы и прочее, но задачи неинтересные. Мне нравится браться за сложные и интересные задачи и реализовывать их в короткий срок. 4. Интересно а почему здесь я оказалась и прогульщицой, и сумасшедшей, и такой, и сякой ? Это ваша позиция ? Так давайте и продолжим дискуссию в Басманном суде. С уважением, Валентина Щедрина http://www.rocid.ru/person/35171/
Я очень признательна всем, кто меня поддержал, кто высказался нейтрально, но и также тем, кто против моей позиции. Хотя, мне показалось (возможно я ошибаюсь), что те, кто *против*, это как раз из Маркетгид и люди имеющие непосредственное отношение к данной ситуации. Кстати, в качестве идей, почему-то до сих пор нет такого проекта, (может быть я сейчас не нашла) где сотрудник, попав с сложную ситуацию на работе, мог бы проконсультироваться (пусть даже за небольшую плату), с юристом, психологом, коллегой в аналогичной должности, и пр. Узнать все о своих правах, судебной практике, а самое главное получить *примеры из первых уст*, т.е. реальных, живых людей, кто был в такой же ситуации или похожей, работал в такой же или похожей компании и пр. Или, например, человеку предложили работу, но компании он знает мало. О внутренем устройстве, внутрених особенностях компании, корпоративной культуре, обманывает не обманывает работодатель и пр. Он не знает вообще. Любой новый кандидат, вместо того чтобы лазить в интернете, что пишут о компании, а также на блоги и форумы, если такие есть, был бы признателен, если бы все это было собранно в одном месте. Сэкономил бы кучу времени + Неформальный рейтинг работодателей (по ряду критериев), отзывы бывших сотрудников и работающих там сейчас (анонимно), + разные новости, также отставки, назначенияи, инсайды и пр. Но это должен быть ресурс, который имеет уникальную практическую пользу для кандидата (иначе работать не будет), и понимал, что за это целесообразно платить (ряд бесплатных опций+ ряд платных).
Уважаемые коллеги! Я нахожусь в Морозовской больнице. Операция ребенку (1-й этап) прошла успешно, и это сейчас для меня самое главное. К сожалению писать с наладонника не очень удобно, да и не всегда есть возможность здесь зарядить телефон(( Тем не менее постараюсь ответить на предыдущий пост. Первое. Вот письмо об отпуске на 6,7 мая —————— От кого: Oleg Shkot Дата: 30 апреля 2010 г. 12:28 Тема: RE: отпуск ВЩ — 03-07 мая 2010 Кому: Valentina Shedrina , Олег , stas@marketgid.com, bogdan@marketgid.com Скрыть цитируемый текст Валя привет! К сожалению не могу предоставить отпуск на 4 и 5 число. С 6 по 7 да, могу предоставить. Эти 2 дня нам нужно будет поработать, я буду в Москве. С уважением, Олег. Второе. К новым проектам, крупным сделкам, развитию взаимоотношений с крупными клиентами, я , конечно же никакого отношения не имею, оно все так, само собой образовалось, а я только и делала, что хулинанила и прогуливала :) Третье. я нисколько не сомневаюсь, что поступила правильно, подав в ситуации данной суд. Результаты по судебному заседанию будут до 15 июня.
Дискуссии пользователя
Увжаемый Олег! 1. Спасибо хотя бы за слова благодарности, жаль что они прозвучали только сейчас и только здесь, на этом форуме. 2. 11 мая 2010 года я была уволена якобы за прогул 6,7 мая 2010 в соответствии подпунктом «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ и была произведена соответсвующая запись в мою трудовую книжку (увольнение за прогул). 2. Считаю, что уволена незаконно, необоснованно и с существенным нарушением норм действующего законодательства ТК РФ, а также с причинением мне моралльного и физического вреда. 3. Более 10 лет я работаю на ИТ-рынке, 5 из них на руководящих позициях, но с подобной ситуацией сталкиваюсь впервые. Меня никогда не увольняли, я сама переходила на другие проекты или в другие компании. Причем со всеми компаниями, где я ранее работала или сотрудничала, у меня хорошие отношения и с руководством и с коллегами. Может быть мне просто везло? Более того, несколько раз мне предлагали вернуться многие бывшие работодатели, но где-то или зпл была меньше, чем хотелось бы, где-то зпл была очень приличная + бонусы и прочее, но задачи неинтересные. Мне нравится браться за сложные и интересные задачи и реализовывать их в короткий срок. 4. Интересно а почему здесь я оказалась и прогульщицой, и сумасшедшей, и такой, и сякой ? Это ваша позиция ? Так давайте и продолжим дискуссию в Басманном суде. С уважением, Валентина Щедрина http://www.rocid.ru/person/35171/
в основе конфликта — вопрос %% и бонусов.
Я очень признательна всем, кто меня поддержал, кто высказался нейтрально, но и также тем, кто против моей позиции. Хотя, мне показалось (возможно я ошибаюсь), что те, кто *против*, это как раз из Маркетгид и люди имеющие непосредственное отношение к данной ситуации. Кстати, в качестве идей, почему-то до сих пор нет такого проекта, (может быть я сейчас не нашла) где сотрудник, попав с сложную ситуацию на работе, мог бы проконсультироваться (пусть даже за небольшую плату), с юристом, психологом, коллегой в аналогичной должности, и пр. Узнать все о своих правах, судебной практике, а самое главное получить *примеры из первых уст*, т.е. реальных, живых людей, кто был в такой же ситуации или похожей, работал в такой же или похожей компании и пр. Или, например, человеку предложили работу, но компании он знает мало. О внутренем устройстве, внутрених особенностях компании, корпоративной культуре, обманывает не обманывает работодатель и пр. Он не знает вообще. Любой новый кандидат, вместо того чтобы лазить в интернете, что пишут о компании, а также на блоги и форумы, если такие есть, был бы признателен, если бы все это было собранно в одном месте. Сэкономил бы кучу времени + Неформальный рейтинг работодателей (по ряду критериев), отзывы бывших сотрудников и работающих там сейчас (анонимно), + разные новости, также отставки, назначенияи, инсайды и пр. Но это должен быть ресурс, который имеет уникальную практическую пользу для кандидата (иначе работать не будет), и понимал, что за это целесообразно платить (ряд бесплатных опций+ ряд платных).
Уважаемые коллеги! Я нахожусь в Морозовской больнице. Операция ребенку (1-й этап) прошла успешно, и это сейчас для меня самое главное. К сожалению писать с наладонника не очень удобно, да и не всегда есть возможность здесь зарядить телефон(( Тем не менее постараюсь ответить на предыдущий пост. Первое. Вот письмо об отпуске на 6,7 мая —————— От кого: Oleg Shkot Дата: 30 апреля 2010 г. 12:28 Тема: RE: отпуск ВЩ — 03-07 мая 2010 Кому: Valentina Shedrina , Олег , stas@marketgid.com, bogdan@marketgid.com Скрыть цитируемый текст Валя привет! К сожалению не могу предоставить отпуск на 4 и 5 число. С 6 по 7 да, могу предоставить. Эти 2 дня нам нужно будет поработать, я буду в Москве. С уважением, Олег. Второе. К новым проектам, крупным сделкам, развитию взаимоотношений с крупными клиентами, я , конечно же никакого отношения не имею, оно все так, само собой образовалось, а я только и делала, что хулинанила и прогуливала :) Третье. я нисколько не сомневаюсь, что поступила правильно, подав в ситуации данной суд. Результаты по судебному заседанию будут до 15 июня.