2 exters Алексей, услуги наперсточников тоже имеют своего потребителя. Что за «ряд случаев»? Выражайтесь, пожалуйста, конкретнее — вот вы, маркетолог, воспользуйтесь услугой, потому что большинство маркетологов находят работу за 8 дней и получают 150 приглашений на собеседование, а вы, зам. ген. директора, 100 рублей лучше не тратьте, спроса нет. От первых лиц рынка интернет-рекрутинга хочется услышать нечто большее, нежели общие фразы, которыми может сыпать любой желающий. Пример с лекарствами, конечно же, некорректный. Лекарства от гриппа все-таки лечат с большой долей вероятности, а вот вероятность, что соискатель найдет работу, заплатив 100 рублей — неизвестна (в ряде случаев стремится к нулю). Соглашусь, что платные услуги для соискателей необходимы, но запустить подобный смс-сервис — это столь очевидное и лишенное новизны решение, что тратить трафик работодателя на комментирование этой новости в вашем случае я бы не стал. Займитесь продажами, обратите внимание на кадровые агентства (они очень хотят выжить), продавайте рекламу клиентам из смежных сфер (трейдинг не в счет), поддержите газетные продажи сайтом, предложите соискателям более действенные инструменты, нежели резюме в отдельной папке — например, на размещенную вакансию присылайте работодателю письмо с подборкой из нескольких платных резюме. Яндекс.Директ в карточках вакансий — это забавно. Можно еще ссылки продавать. Если мой тон показался резким и нравоучительным — не обессудьте, просто очень хочется, чтобы Работа.ру выжила.
Дискуссии пользователя
2 exters Алексей, услуги наперсточников тоже имеют своего потребителя. Что за «ряд случаев»? Выражайтесь, пожалуйста, конкретнее — вот вы, маркетолог, воспользуйтесь услугой, потому что большинство маркетологов находят работу за 8 дней и получают 150 приглашений на собеседование, а вы, зам. ген. директора, 100 рублей лучше не тратьте, спроса нет. От первых лиц рынка интернет-рекрутинга хочется услышать нечто большее, нежели общие фразы, которыми может сыпать любой желающий. Пример с лекарствами, конечно же, некорректный. Лекарства от гриппа все-таки лечат с большой долей вероятности, а вот вероятность, что соискатель найдет работу, заплатив 100 рублей — неизвестна (в ряде случаев стремится к нулю). Соглашусь, что платные услуги для соискателей необходимы, но запустить подобный смс-сервис — это столь очевидное и лишенное новизны решение, что тратить трафик работодателя на комментирование этой новости в вашем случае я бы не стал. Займитесь продажами, обратите внимание на кадровые агентства (они очень хотят выжить), продавайте рекламу клиентам из смежных сфер (трейдинг не в счет), поддержите газетные продажи сайтом, предложите соискателям более действенные инструменты, нежели резюме в отдельной папке — например, на размещенную вакансию присылайте работодателю письмо с подборкой из нескольких платных резюме. Яндекс.Директ в карточках вакансий — это забавно. Можно еще ссылки продавать. Если мой тон показался резким и нравоучительным — не обессудьте, просто очень хочется, чтобы Работа.ру выжила.