Про папу-инвестбанкира, справедливости ради. Вице-президент в инвестбанке — это звание небольшое, оно обычно соответствует должности типа начальника отдела — руководителя проекта. Никаких специальных возможностей и влияния такая позиция не создает. Денег тоже не особо много, сейчас компенсация в Лондоне в таком звании, если в бизнесе работать (продавать что-то или покупать или советовать) — тысяч до 300 фунтов с бонусами, если в бэк-офисе — до 150, например.
>>КОнечно, книжка закончилась, главного героя убили или изгнали. Где тут культура успеха? Я говорил про культуру успеха как часть общественной среды, писателями фиксируемой. Не разделяемой или пропагандируемой, а описываемой. Она, как, мне кажется, ее видели пишущие в современном им обществе, выражается в поддержке победивших и выдавливании из общества проигравших. Не предоставлении второго шанса, не оставлении его в проигравшем состоянии в том же обществе, а выдавливании. >>В общем, я говорил о более простой вещи — есть ли культура хеппи енда в американской литературе. Она не прослеживается. Согласен, в условно «серьезной» литературе ее нет, там, мне кажется, сложность и разнообразие сюжетов не могут предполагать однообразия концовок. Отдельный вопрос — как оно выглядит в литературе более востребованной — комиксах, Шелдонах и пр., том, что издается большими тиражами.
Прикольно, литературный кружок на роеме:) Об американской литературе — есть еще Дос Пассос и Уайлдер (которого даже МХАТ ставил), есть достаточно странные, но читаемые Мейлер и Капоте. Есть Уоррен. Наверное, еще кого-то можно вспомнить. Сложно сделать вывод про сплошной позитивизм у них — иногда его сюжет не может предполагать. Как могут кончится «Мартовские иды» про Цезаря? Цезаря, конечно, зарежут. Или книжка Уоррена про Хъю Лонга? Лонга, конечно, расстреляют. Но культура успеха как важный элемент американской среды у них всех четко прослеживается — неудачники в их книжках обычно уходят, исчезают или их изгоняют. Как у Стейнбека в «Зиме тревоги», где главный неудачник спивается или исчезает, или у Дос Пассоса в «Манхэттене», где он уходит из Нью Йорка, ничего не добившись. Не остается, чтобы продолжить умеренно неудачливую жизнь, а покидает историю.
Александр, есть больная голова, а есть здоровая. Открытые и честные методы ведения бизнеса — это прекрасно. Люди, которые их декларируют — это тоже прекрасно. Особенно когда эти же люди с одной стороны, наводят в коллективе порядки, отпугивающие сотрудников (при Вас появившаяся служба безопасности с цельным майором во главе, скрытая система видеонаблюдения за сотрудниками, шепотки про прослушивание телефонов и прочтение почты). С другой стороны они же открыто и честно строят на деньги ХЦ РБК дата-центры и заводят их на компании, оформленные на родственников (Ихххх Пххххх, повторило эхо). Я кстати, уверен, что, если РБК, дай бог ему здоровья, все-таки рухнет и погребет ХЦ под своими обломками (и приватизированный ДЦ не поможет), Ваши коллеги из Логола найдут Вам место в рядах нового лидера российского хостинга. Потому что они хорошие и незлопамятные:)))
Сокращение действительно идет — до нового года части сотрудников (по ощущению — от трети до половины) объявили об увольнении. Увольнение будет типично РБК’шное — без компенсаций:((
@Джокер: в части госов риски снижаются работой с большим количеством госзаказчиков, расходы у разных ведомств изменяются не одновременно @сотрудник: сотрудников в РБК СОФТ действительно сократили, и зарплаты снизили, на 15%, но ДИП работает, и закрывать его вроде как никто не собирается. Также руководство говорит, что сокращений в софте больше не будет.
Дискуссии пользователя
Про папу-инвестбанкира, справедливости ради. Вице-президент в инвестбанке — это звание небольшое, оно обычно соответствует должности типа начальника отдела — руководителя проекта. Никаких специальных возможностей и влияния такая позиция не создает. Денег тоже не особо много, сейчас компенсация в Лондоне в таком звании, если в бизнесе работать (продавать что-то или покупать или советовать) — тысяч до 300 фунтов с бонусами, если в бэк-офисе — до 150, например.
>>КОнечно, книжка закончилась, главного героя убили или изгнали. Где тут культура успеха? Я говорил про культуру успеха как часть общественной среды, писателями фиксируемой. Не разделяемой или пропагандируемой, а описываемой. Она, как, мне кажется, ее видели пишущие в современном им обществе, выражается в поддержке победивших и выдавливании из общества проигравших. Не предоставлении второго шанса, не оставлении его в проигравшем состоянии в том же обществе, а выдавливании. >>В общем, я говорил о более простой вещи — есть ли культура хеппи енда в американской литературе. Она не прослеживается. Согласен, в условно «серьезной» литературе ее нет, там, мне кажется, сложность и разнообразие сюжетов не могут предполагать однообразия концовок. Отдельный вопрос — как оно выглядит в литературе более востребованной — комиксах, Шелдонах и пр., том, что издается большими тиражами.
Прикольно, литературный кружок на роеме:) Об американской литературе — есть еще Дос Пассос и Уайлдер (которого даже МХАТ ставил), есть достаточно странные, но читаемые Мейлер и Капоте. Есть Уоррен. Наверное, еще кого-то можно вспомнить. Сложно сделать вывод про сплошной позитивизм у них — иногда его сюжет не может предполагать. Как могут кончится «Мартовские иды» про Цезаря? Цезаря, конечно, зарежут. Или книжка Уоррена про Хъю Лонга? Лонга, конечно, расстреляют. Но культура успеха как важный элемент американской среды у них всех четко прослеживается — неудачники в их книжках обычно уходят, исчезают или их изгоняют. Как у Стейнбека в «Зиме тревоги», где главный неудачник спивается или исчезает, или у Дос Пассоса в «Манхэттене», где он уходит из Нью Йорка, ничего не добившись. Не остается, чтобы продолжить умеренно неудачливую жизнь, а покидает историю.
Александр, есть больная голова, а есть здоровая. Открытые и честные методы ведения бизнеса — это прекрасно. Люди, которые их декларируют — это тоже прекрасно. Особенно когда эти же люди с одной стороны, наводят в коллективе порядки, отпугивающие сотрудников (при Вас появившаяся служба безопасности с цельным майором во главе, скрытая система видеонаблюдения за сотрудниками, шепотки про прослушивание телефонов и прочтение почты). С другой стороны они же открыто и честно строят на деньги ХЦ РБК дата-центры и заводят их на компании, оформленные на родственников (Ихххх Пххххх, повторило эхо). Я кстати, уверен, что, если РБК, дай бог ему здоровья, все-таки рухнет и погребет ХЦ под своими обломками (и приватизированный ДЦ не поможет), Ваши коллеги из Логола найдут Вам место в рядах нового лидера российского хостинга. Потому что они хорошие и незлопамятные:)))
Сокращение действительно идет — до нового года части сотрудников (по ощущению — от трети до половины) объявили об увольнении. Увольнение будет типично РБК’шное — без компенсаций:((
@Джокер: в части госов риски снижаются работой с большим количеством госзаказчиков, расходы у разных ведомств изменяются не одновременно @сотрудник: сотрудников в РБК СОФТ действительно сократили, и зарплаты снизили, на 15%, но ДИП работает, и закрывать его вроде как никто не собирается. Также руководство говорит, что сокращений в софте больше не будет.