HeadHunter всегда был ориентирован на то, чтобы помогать соискателям найти хорошую работу, а работодателям – квалифицированных специалистов. В ситуации кризиса средний срок закрытия вакансии на hh.ru значительно уменьшился, в то время как среднее количество откликов на вакансию увеличилось с 14 в августе до почти 40 в ноябре. Часто hr-менеджеры физически не могут просмотреть все резюме, которые к ним приходят. Поэтому было принято решение о введении специальных премиальных sms-сервисов, которые помогут соискателям быстрее трудоустроиться. В то же время в планы HeadHunter не входит монетизировать стандартные соискательские услуги, такие как регистрация на сайте, публикация одного или нескольких резюме или доступ к базе вакансий. Однако премиальные sms-сервисы сейчас, когда рынок труда из кандидатского превратился в работодательский, будут дополнительным подспорьем соискателям в поиске достойной работы. это официальная позиция HeadHunter Юрий, Вы сможете поднять это в раздел «официальная позиция/комментарии экспертов»?
Дискуссии пользователя
спасибо!
спасибо! заполнила
HeadHunter всегда был ориентирован на то, чтобы помогать соискателям найти хорошую работу, а работодателям – квалифицированных специалистов. В ситуации кризиса средний срок закрытия вакансии на hh.ru значительно уменьшился, в то время как среднее количество откликов на вакансию увеличилось с 14 в августе до почти 40 в ноябре. Часто hr-менеджеры физически не могут просмотреть все резюме, которые к ним приходят. Поэтому было принято решение о введении специальных премиальных sms-сервисов, которые помогут соискателям быстрее трудоустроиться. В то же время в планы HeadHunter не входит монетизировать стандартные соискательские услуги, такие как регистрация на сайте, публикация одного или нескольких резюме или доступ к базе вакансий. Однако премиальные sms-сервисы сейчас, когда рынок труда из кандидатского превратился в работодательский, будут дополнительным подспорьем соискателям в поиске достойной работы. это официальная позиция HeadHunter Юрий, Вы сможете поднять это в раздел «официальная позиция/комментарии экспертов»?