Как-то он переоценивает количество студентов уезжающих после вручения дипломов в США.
После вуза хантят тех, кто съездил пару раз на стажировки во время летних каникул или хорошо проявил себя на международных олимпиадах по программированию (как правило эти два сообщества сильно пересекаются). Таких думаю человек 100-200 максимум по всей России.
Остальных студентов особо никто не ждет.
Другой момент — рекрутинг опытных профессионалов. Конечно российские инженеры востребованы, но это задача компании создавать конкурентные условия. Причем не только по зарплате. Кстати зарплаты в Москве (не говорю про всю Россию) для людей с опытом от 4 лет одни из лучших в Европе после вычета налогов и затрат на жилье.
Тем более, сейчас H1-B получить сложно — даже если на руках оффер — всегда надо участвовать в лотерее (вероятность выиграть 30%). Ещё можно попытаться сделать O1 визу (виза для одаренных), но это нужно долго и уныло доказывать, если у вас нет большого количества публикаций, например, то шансов почти нет.
В «вичатизации» можно сейчас обвинить любой крупный социальный сервис. Это отличная возможность для защиты от конкурентов.
Причины взлета внутренних интеграций wechat лежат прежде всего в нежелании пользователей скачивать новые приложения, которые будут занимать хранилище телефона и быстром развитии мобильных сервисов. То есть wechat пришел на рынок к девелоперам и сказал — ребята, забейте на сторы, мы вам дадим лучший трафик. Первыми подключились компании, которых поддерживает Tencent..
И да, приложения в вк были с основания сети. И кажется, vk appы это логичный продуктовый виток развития.
Скажу с колокольни студента ит-шника, что в наших вузах и в правду есть чему поучиться.
Болонская система — не идеальна, но гораздо гибче советской, которую многие любят восхвалять.
Я сейчас заканчиваю университет, 2 курс магистратуры. Систему образования у нас принято ругать, но скажу, что за 6 лет, что отдал учебе, я вижу прогресс. Сейчас хорошо наложен контакт с индустрией, проекты стали интереснее, и студентам дают возможность для реализации научного творчества.
Отдельно стоит сказать про программы обмена с другими вузами. Это очень крутой опыт, который не только открывает глаза на другую страну, но людей, рынок и систему образования. Построить огромный забор и наплодить шарашки, спасибо но деды это проходили.
Возвращаясь к обмену. За мое время обучения, я повидал многих студентов, которые приехали к нам по обмену: американца-математика из Принстона, китаянку из Стэнфорда, которая училась компьютерным наукам, француженку, которая училась экономики. Все остались очень довольны.
Вместо того, чтобы предлагать такую ахинею, лучше бы Наталья поделилась интересными проектами в своем Инфовотче и схантила пару светлых голов.
«Нужно вернуться к тому, чтобы наши дипломы не признавались за рубежом. Тогда наши выпускники останутся у нас, а вот мы сможем привлечь иностранных специалистов»
Было бы интересно услышать, как она планирует в этой ситуации привлекать иностранных студентов.
Дискуссии пользователя
Как-то он переоценивает количество студентов уезжающих после вручения дипломов в США.
После вуза хантят тех, кто съездил пару раз на стажировки во время летних каникул или хорошо проявил себя на международных олимпиадах по программированию (как правило эти два сообщества сильно пересекаются). Таких думаю человек 100-200 максимум по всей России.
Остальных студентов особо никто не ждет.
Другой момент — рекрутинг опытных профессионалов. Конечно российские инженеры востребованы, но это задача компании создавать конкурентные условия. Причем не только по зарплате. Кстати зарплаты в Москве (не говорю про всю Россию) для людей с опытом от 4 лет одни из лучших в Европе после вычета налогов и затрат на жилье.
Тем более, сейчас H1-B получить сложно — даже если на руках оффер — всегда надо участвовать в лотерее (вероятность выиграть 30%). Ещё можно попытаться сделать O1 визу (виза для одаренных), но это нужно долго и уныло доказывать, если у вас нет большого количества публикаций, например, то шансов почти нет.
>Хотя спросите у меня: готовы ли вы нанять программистов, которые отбывают наказание в колонии-поселении? Я скажу: «Почему нет?»
Кажется это проходили уже в Советском Союзе в годы Сталина и называлось это «шарашки»
В «вичатизации» можно сейчас обвинить любой крупный социальный сервис. Это отличная возможность для защиты от конкурентов.
Причины взлета внутренних интеграций wechat лежат прежде всего в нежелании пользователей скачивать новые приложения, которые будут занимать хранилище телефона и быстром развитии мобильных сервисов. То есть wechat пришел на рынок к девелоперам и сказал — ребята, забейте на сторы, мы вам дадим лучший трафик. Первыми подключились компании, которых поддерживает Tencent..
И да, приложения в вк были с основания сети. И кажется, vk appы это логичный продуктовый виток развития.
Что под российскими технологиями подразумеваете у Убера и Грэба?
Если верить вики, то в МГУ она не поступила, и закончила МИЭМ.
Скажу с колокольни студента ит-шника, что в наших вузах и в правду есть чему поучиться.
Болонская система — не идеальна, но гораздо гибче советской, которую многие любят восхвалять.
Я сейчас заканчиваю университет, 2 курс магистратуры. Систему образования у нас принято ругать, но скажу, что за 6 лет, что отдал учебе, я вижу прогресс. Сейчас хорошо наложен контакт с индустрией, проекты стали интереснее, и студентам дают возможность для реализации научного творчества.
Отдельно стоит сказать про программы обмена с другими вузами. Это очень крутой опыт, который не только открывает глаза на другую страну, но людей, рынок и систему образования. Построить огромный забор и наплодить шарашки, спасибо но деды это проходили.
Возвращаясь к обмену. За мое время обучения, я повидал многих студентов, которые приехали к нам по обмену: американца-математика из Принстона, китаянку из Стэнфорда, которая училась компьютерным наукам, француженку, которая училась экономики. Все остались очень довольны.
Вместо того, чтобы предлагать такую ахинею, лучше бы Наталья поделилась интересными проектами в своем Инфовотче и схантила пару светлых голов.
«Нужно вернуться к тому, чтобы наши дипломы не признавались за рубежом. Тогда наши выпускники останутся у нас, а вот мы сможем привлечь иностранных специалистов»
Было бы интересно услышать, как она планирует в этой ситуации привлекать иностранных студентов.
А чем обязана компания ZION.CITY выделением серди участников? Это же что-то уж очень странное. И сайт с грамматическими ошибками