Редакция Roem.ru не несет ответственности за материалы, размещенные в этом разделе читателями ресурса. Они добавляются через форму на сайте и могут быть опубликованы без предварительной модерации.
Исчезла ссылка "Работайте в Яндексе" с главной страницы портала. Значит ли это, что теперь набор новых сотрудников будет вестись крайне аккуратно и осторожно? Или они вообще пока не нужны?
Как вы могли заметить, мы вернули ссылку на страницу вакансий на главной странице Портала. Решение о её снятии оказалось ошибочным. Во-первых, мы поняли, что убрав эту ссылку, мы перестали напоминать кандидатам, не находящимся в активном поиске, о том что в Яндексе по-прежнему есть интересные позиции и интересная работа. Как правило, самые лучшие специалисты сами активно не ищут работу — работа их находит сама. Мы не хотим терять таких кандидатов. Во-вторых, несмотря на предварительные замеры, падение объёма откликов на вакансии оказалось существенным.
Нет, новые сотрудники Яндексу нужны. Мы всё еще продолжаем набор, несмотря на кризис. Причины того, что ссылку убрали, две. Во-первых, страница «О компании» была переработана, ссылки на раздел вакансий на ней стали более заметными и поток заявок с неё стал достаточным. Во-вторых, действительно, мы сейчас нанимаем людей не так массированно, как раньше, а более точечно (это связано с конъюнктурой рынка). Поэтому показывать рекламную ссылку на многомиллионную аудиторию бессмысленно.
массированно, как раньше, а более точечно (это связано с конъюнктурой рынка). Вот этого не понял. Что 700 человек в год, что 7 человек в год, с точки зрения 20 миллионной аудитории выглядат одинаково. Поясните.
Интересней то что лого студии Лебедева тоже убрали с главной странички, осталась только текстовая ссылка. Это он сам дизайн главной менял или в Яндексе так решили? Если в Яндексе то как Лебедв на это он отреагирует? Еще интересно, когда уберут саму ссылку с главной страницы, когда договор истечет на дизанерство или следующего кризиса ждать придется? Да и вообще для такой мегакрупной компании дизайн надо уже заказывать на конкурсной основе.
2 Sigitov Соглашусь с тобой. Разве что очень недоволен новостным разделом — за новостями на news.mail.ru хожу. Гугль своими новостями вообще раздражает. Это всё касается исключительно интерфейсов.
Как вы могли заметить, мы вернули ссылку на страницу вакансий на главной странице Портала. Решение о её снятии оказалось ошибочным. Во-первых, мы поняли, что убрав эту ссылку, мы перестали напоминать кандидатам, не находящимся в активном поиске, о том что в Яндексе по-прежнему есть интересные позиции и интересная работа. Как правило, самые лучшие специалисты сами активно не ищут работу — работа их находит сама. Мы не хотим терять таких кандидатов. Во-вторых, несмотря на предварительные замеры, падение объёма откликов на вакансии оказалось существенным.
Нет, новые сотрудники Яндексу нужны. Мы всё еще продолжаем набор, несмотря на кризис. Причины того, что ссылку убрали, две. Во-первых, страница «О компании» была переработана, ссылки на раздел вакансий на ней стали более заметными и поток заявок с неё стал достаточным. Во-вторых, действительно, мы сейчас нанимаем людей не так массированно, как раньше, а более точечно (это связано с конъюнктурой рынка). Поэтому показывать рекламную ссылку на многомиллионную аудиторию бессмысленно.